La Cessione del Quinto dello Stipendio è un prestito personale a tasso fisso che può essere utilizzato solamente dai lavoratori dipendenti (pubblici, statali o privati); si caratterizza per la modalità di restituzione.
La rata di rimborso mensile è trattenuta direttamente dal datore di lavoro sul "cedolino paga" o "pensione", la stessa non può essere di un importo superiore al quinto del netto dello stipendio.
Rispetto ai classici prestiti personali l’importo erogato della CQS può essere più alto in linea capitale ed è concesso con maggiore facilità al richiedente. Spesso la Cessione del Quinto dello Stipendio è concessa anche a soggetti che hanno avuto segnalazioni in CRIF o piccoli protesti.
Il tasso applicato nella CQS è molto vantaggioso rispetto ad un ordinario finanziamento in quanto lo stesso è garantito in parte del TFR accantonato presso il datore di lavoro ed in parte da una copertura assicurativa a favore dell'ente erogante.
La cessione del quinto può anche essere rinnovata, una volta pagato almeno il 40% dal piano di rimborso.
Inoltre c'è la possibilità di usufruire della "DELEGA" (il doppio quinto) che è appunto, il prestito concesso ad un dipendente che ha già una CQS in corso. In questo caso l’importo della rata è fino al 2/5 dall’importo netto dello stipendio.
Tassi agevolati per dipendenti pubblici e statali!
